Ratio Mattino e Ratio Quotidiano Alice Chinnici
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04/04/2024 - Assunzioni agevolate: esonero contributivo per ex dipendenti Alitalia
Con la circolare n. 47/2024 l’Inps ha fornito le prime indicazioni operative per l’esonero contributivo relativo alle assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di ex lavoratori dipendenti di Alitalia S.p.a. e di Alitalia Cityliner S.p.a.

(Ratio Quotidiano)
06/12/2023 - Cumulo tra prestazioni pensionistiche e redditi da lavoro
Non tutte le prestazioni pensionistiche sono cumulabili con i redditi da lavoro poiché per alcuni trattamenti pensionistici permane ancora oggi il divieto di cumulo.

(Ratio Quotidiano)
02/11/2023 - Decreto flussi: click day a dicembre
Con il D.P.C.M. 27.09.2023, è stata definita la programmazione dei flussi d'ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2023-2025.

(Ratio Quotidiano)
04/10/2023 - Assunzioni disabili: le agevolazioni attualmente vigenti
Le agevolazioni sono disciplinate dalla L. 68/1999 e dal nuovo decreto Lavoro.

(Ratio Quotidiano)
21/09/2023 - Collocamento mirato: il Ministero del Lavoro detta le buone prassi
Con decreto direttoriale 11.09.2023, n. 154 sono state definite le modalità di realizzazione e gestione dell’apposita piattaforma informatica per le buone prassi in materia di collocamento mirato.

(Ratio Quotidiano)
13/09/2023 - Assegno per congedo matrimoniale: pagamento diretto Inps
Il messaggio n. 2951/2023 ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’assegno per congedo matrimoniale a pagamento diretto.

(Ratio Quotidiano)
25/07/2023 - Prolungamento del preavviso: i limiti fissati dalla giurisprudenza
Sempre più spesso le aziende, anche alla luce del recente fenomeno delle dimissioni di massa, avvertono la necessità di “trattenere” in azienda il personale qualificato utilizzando, tra i vari strumenti di fidelizzazione, anche i cd. patti di prolungamento del preavviso.

(Ratio Quotidiano)
11/07/2023 - Lavoro agile con scadenza differenziata
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della L. 3.07.2023, n. 85, di conversione del D.L. 4.05.2023, n. 48, arriva la proroga del diritto, per determinate categorie di lavoratori, a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile.

(Ratio Quotidiano)