Ratio Mattino e Ratio Quotidiano Monica Livella
07/12/2017 - Modello INAIL OT24 2018: prepariamoci per presentare l’istanza
È stato predisposto il nuovo modello OT24 per l’anno 2018, che consente alla aziende operative da almeno un biennio e che hanno investito in sicurezza sul lavoro di avere una riduzione sul premio INAIL. Il modello è stato di poco modificato rispetto al 2017, ma è importante conoscerlo per inoltrare correttamente l’istanza il prossimo febbraio 2018.

(Ratio Mattino)
21/11/2017 - Lavoro agile: assicurazione e tutela in caso di infortunio
Il lavoro agile è una modalità flessibile di lavoro subordinato rispetto all'orario e al luogo della prestazione lavorativa che comporta l’estensione dell’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali. L'Inail ha emanato un’apposita circolare per illustrare l’obbligo, la classificazione tariffaria e la tutela in caso di infortunio.

(Ratio Mattino)
07/11/2017 - Unioni civili e convivenze di fatto: effetti sulle prestazioni Inail
La circolare Inail 13.10.2017, n. 45 ha fornito chiarimenti sugli effetti delle regolarizzazioni delle unioni civili e delle convivenze. La circolare affronta in particolare le prestazioni economiche che precedentemente alla legge 76/2016 erano riservate solo ai coniugi e che ora spettano anche agli uniti civilmente.

(Ratio Mattino)
06/10/2017 - Società tra professionisti e servizi online Inail
Gli adeguamenti Inail al sistema di profilazione per l’accesso ai servizi online legati alla gestione del rapporto assicurativo, con particolare riferimento alle società tra professionisti (STP) tra consulenti del lavoro, è l’occasione per fare il punto della normativa in materia.

(Ratio Mattino)
21/09/2017 - Prescrizione decennale del rimborso per le sanzioni ex D.L. 223/2006
È stato chiarito con circolare Inail 31/2017 che il termine prescrizionale da applicare alle domande di rimborso delle sanzioni ex art 36-bis D.L. 223/2006, dichiarate illegittime, è quello decennale. Con l’occasione si è riassunta la disciplina delle sanzioni civili.

(Ratio Mattino)
07/09/2017 - Nuove opportunità per le aziende che assumono disabili da lavoro
Dopo l'emanazione nel 2016 del Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, con la circolare n. 30/2017, l'INAIL ha esteso le relative modalità operative anche in favore di persone con disabilità da lavoro alle quali un datore di lavoro offra una nuova occupazione.

(Ratio Mattino)
29/08/2017 - Dati Inail, conoscere l’andamento infortunistico per fare prevenzione
Il 5.07.2017 è stata presentata a Palazzo Montecitorio la Relazione Annuale Inail 2016 e sono stati pubblicati i dati infortunistici e tecnopatici con riferimento al 2016. L’andamento infortunistico aiuta a conoscere un tragico fenomeno che possiamo combattere con la prevenzione e con il rispetto delle norme.

(Ratio Mattino)
05/07/2017 - Obbligo Inail per le attività degli utenti disabili di centri diurni
L’Istituto ha chiarito, con nota del 6.06.2017, in quali termini sussiste l’obbligo assicurativo e quale sia la corretta classificazione tariffaria.

(Ratio Mattino)
06/06/2017 - Opportunità per lavoratori e aziende con il reinserimento lavorativo
Con la delibera n. 2/2017, il consiglio di indirizzo e vigilanza Inail (CIV) ha previsto una integrazione delle Linee di indirizzo per il reinserimento lavorativo dei disabili da lavoro, prevedendo nuovi impegni nelle more del perfezionamento delle relazioni dell’Istituto con ANPAL.

(Ratio Mattino)
10/05/2017 - L’attività di vigilanza del nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro
Dopo la circolare 2 del gennaio 2017, l’INL ha fornito precisazioni in merito ai profili previdenziali e assicurativi delle attività di vigilanza. Con una nota del marzo 2017 sono stati chiariti alcuni aspetti e ribadito il progetto formativo a cui saranno soggetti gli ispettori nell'ottica di una sempre maggiore acquisizione di competenze.

(Ratio Mattino)