Ratio Mattino e Ratio Quotidiano Maria Rosa Gheido
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13/09/2023 - Individuazione del Ccnl
Quando la scelta del contratto collettivo da applicare ai dipendenti può avvenire a discrezione del datore di lavoro.

(Ratio Quotidiano)
18/07/2023 - Recupero dell’esonero contributivo di giovani o donne da luglio 2022
Ulteriori precisazioni sul tema a cura dell'Inps nel messaggio 10.07.2023, n. 2598.

(Ratio Quotidiano)
30/06/2023 - Parità di genere tra premialità e condizionalità
Poche realtà si sono attrezzate per ottenere la certificazione, nonostante le misure in favore delle aziende che adottano politiche al femminile.

(Ratio Quotidiano)
20/06/2023 - Riforma del lavoro sportivo, i nuovi correttivi
Dal 1.07.2023 dovrebbe entrare in vigore la riforma del lavoro prestato nelle associazioni e società sportive, ma la materia è tuttora in movimento.

(Ratio Quotidiano)
29/05/2023 - Aumento dell’indennità di congedo parentale Inps
Circolare 16.05.2023, n. 45, con i nuovi codici da utilizzare dal 1.07; si attendono istruzioni per le indennità erogate fino al 30.06.2023.

(Ratio Quotidiano)
26/04/2023 - Compensazione tra crediti tributari e debiti contributivi
La questione dell’interpretazione autentica dell’art. 17, c. 1 D.Lgs. 241/1997.

(Ratio Quotidiano)
28/03/2023 - Dimissioni del lavoratore e NASpI
L’Inps ha evidenziato il diritto alla prestazione NASpI del lavoratore che rassegna le dimissioni per motivi particolari o in particolari situazioni.

(Ratio Quotidiano)
28/02/2023 - Fondo di solidarietà per le imprese del settore artigiano
Dopo l'accordo interconfederale del 2.09.2022, modificato il regolamento integrando le disposizioni di atto costitutivo e statuto.

(Ratio Quotidiano)
31/01/2023 - Lavoro occasionale dopo la legge di Bilancio 2023
È stata modificata la disciplina delle prestazioni occasionali che possono essere remunerate con i “buoni-lavoro” o voucher che dir si voglia, ampliandone l’ambito di applicazione e modificando profondamente il regime del settore agricolo.

(Ratio Quotidiano)
27/12/2022 - Vincolo di coniugio e sussistenza del rapporto di lavoro subordinato
Condizione necessaria l’irrilevanza del vincolo di familiarità rispetto alle concrete modalità della prestazione nel contesto aziendale. Riflessi dal punto di vista del mondo professionale.

(Ratio Quotidiano)