Un "colpo d`occhio" su un`interessante novità introdotta dalla Legge di Stabilità 2015: la possibilità di ottenere mensilmente, in busta paga, il TFR.

La Legge di Stabilità per il 2015 ha previsto un esonero contributivo a favore dei datori di lavoro che, nel corso del 2015, assumano lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Nell`attesa della necessaria circolare applicativa che dovrà essere emanata dall`Inps, analizziamo le condizioni di spettanza previste dal legislatore.

In materia di lavoro a tempo determinato e di contratto di apprendistato, tra modifiche e contro-modifiche introdotte dapprima dal D.L. 34/2014 (Jobs Act) e successivamente dalla sua legge di conversione (L. 78/2014), si è venuta a creare un pò di confusione. Appare opportuno riepilogare le novità che definitivamente sono intervenute in materia.

Unitamente alle retribuzioni del mese di luglio è necessario versare la contribuzione calcolata sulle ferie maturate oltre 18 mesi fa e non ancora usufruite. L`attenzione che il legislatore pone nei confronti dell`istituto si rintraccia nella regolamentazione dettagliata che è stata data a questo istituto nell`ambito del diritto del lavoro.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 127 del 4.06.2014 è stato pubblicato il DPCM 3.06.2014, che stabilisce il differimento, per l`anno 2014, del termine per la presentazione delle dichiarazioni modello 730/2014 ai CAF ed ai professionisti abilitati.

Ai blocchi di partenza la detassazione sulla retribuzione di produttività per il 2014. E` infatti stato pubblicato il D.P.C.M. che la rende operativa.

Il Ministero del Lavoro, nell`ambito delle iniziative di contrasto al lavoro irregolare, ha deciso di rafforzare i controlli sull`utilizzo distorto delle tipologie contrattuali flessibili.