Ratio Mattino e Ratio Quotidiano Pierluigi Mariani
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27/06/2023 - Le ferie: un diritto che richiede programmazione
Il lavoratore matura un periodo retribuito di ferie con obbligo di godimento e il datore di lavoro ha diritto a organizzare e gestire al meglio l’attività economica. Come procedere nel rispetto di entrambi i diritti e con quali attenzioni.

(Ratio Quotidiano)
05/06/2023 - Il contratto di espansione: CIGS, esodi anticipati, assunzioni
Il D.L. 48/2023 prevede la proroga di un anno dei contratti di espansione stipulati entro il 31.12.2022. Questa forma consente tra le altre cose di richiedere CIGS, assunzioni e risoluzioni anticipate ai lavoratori prossimi alla pensione.

(Ratio Quotidiano)
08/05/2023 - Ulteriore periodo terminato trattamento CIGS: condizioni
La legge di Bilancio 2023 è intervenuta con novità in materia di ammortizzatori sociali, per mantenere in essere i rapporti di lavoro, evitando licenziamenti, e sostenere le aziende così che non cessino l’attività ma possano riorganizzarsi.

(Ratio Quotidiano)
03/04/2023 - Retribuzione convenzionale per lavoratori all’estero
Sempre più ricorrente la situazione di lavoratori italiani che prestano attività lavorativa all’estero in Paesi non comunitari. Occorre quantificare con attenzione la corretta retribuzione imponibile.

(Ratio Quotidiano)
13/03/2023 - Il superminimo assorbibile somma aggiuntiva della retribuzione
Il datore di lavoro che intende riconoscere al lavoratore una somma aggiuntiva alla retribuzione, e cautelarsi nel caso di incrementi contrattuali futuri, può corrispondere il cosiddetto “superminimo assorbibile”. Analizziamo le criticità.

(Ratio Quotidiano)
13/02/2023 - Assunzioni agevolate 2023, ma da quando?
La legge di Bilancio 2023 ha previsto assunzioni. Il datore di lavoro si impegna ad assumere queste tipologie di lavoratori, ma rileva vincoli e tempi di attesa per fruire delle agevolazioni. Facciamo il punto.

(Ratio Quotidiano)
17/01/2023 - Contestazione disciplinare: cos'è e come scriverla
Il datore di lavoro può contestare al lavoratore comportamenti contrari ai doveri che scaturiscono dal rapporto di lavoro; la contestazione disciplinare deve essere specifica, tempestiva e immutabile. Occorre attenzione nella stesura.

(Ratio Quotidiano)
16/01/2023 - Rimborso spese al lavoratore per uso auto propria
Il lavoratore che utilizza la propria auto per motivi di lavoro ha diritto al rimborso del costo sostenuto; il datore di lavoro deve valutare l’impatto in capo al lavoratore, senza trascurare i rischi di controllo degli organi Ispettivi.

(Ratio Quotidiano)
13/12/2022 - Voucher per il lavoro occasionale e lavoro autonomo occasionale
Per le prestazioni di lavoro occasionale, il disegno di legge di Bilancio 2023 si propone di reintrodurre i voucher “buoni lavoro”, da non confondere con il lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c.

(Ratio Quotidiano)
14/11/2022 - Le spese sostenute dal dipendente in smart working sono rimborsabili?
Il lavoratore sostiene diversi costi in smart working, quali luce/gas o connessione Internet; d’altra parte, risparmia le spese di trasferimento dall’abitazione al luogo di lavoro. Analizziamo cosa può rimborsare il datore di lavoro.

(Ratio Quotidiano)