Ratio Mattino e Ratio Quotidiano Pierluigi Mariani
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17/10/2022 - Bonus € 150, fringe benefit € 600 e bonus carburante € 200
Il datore di lavoro dovrà corrispondere a novembre un bonus di € 150 e potrà sostenere i propri lavoratori dipendenti e le loro famiglie anche tramite fringe benefit per un importo complessivo di € 800 esente da contribuzione e imposta.

(Ratio Quotidiano)
19/09/2022 - Gravidanza durante il preavviso, come evitare controversie
Analizziamo cosa accade nel caso di lavoratrice dimissionaria che nel corso del preavviso risulta in stato di gravidanza e di lavoratrice licenziata, con regolare preavviso, risultata successivamente in stato di gravidanza.

(Ratio Quotidiano)
29/07/2022 - Quando è possibile trattenere al lavoratore i danni causati?
Nello svolgimento del lavoro è un’eventualità ricorrente che il lavoratore possa compiere errori e causare danni al datore di lavoro; per ottenere il risarcimento del danno il datore di lavoro deve procedere con scrupolo e attenzione.

(Ratio Quotidiano)
27/06/2022 - Assenza ingiustificata equivale a dimissioni
Il datore di lavoro licenzia la lavoratrice che non si presenta al lavoro, quindi volutamente assente ingiustificata, non dimissionaria, che pretende di avere diritto alla NASpI.

(Ratio Quotidiano)
30/05/2022 - Buono carburante 2022 e altri fringe benefit
I datori di lavoro privati possono riconoscere ai propri dipendenti un buono carburante di importo non soggetto a contributi e ritenute pari a 200 euro, in aggiunta ad altri fringe benefit esenti nel limite di 258,23 euro annui.

(Ratio Quotidiano)
02/05/2022 - Le nuove aliquote dopo la riforma degli ammortizzatori sociali
La riforma degli ammortizzatori sociali in vigore dal 1.01.2022 ha ampliato la platea di datori di lavoro e lavoratori che possono fruire delle integrazioni salariali, ma comporta un aumento del costo del lavoro per le aziende.

(Ratio Quotidiano)
04/04/2022 - Permessi per decesso o grave infermità di un parente
I lavoratori hanno diritto a permessi retribuiti interamente a carico azienda nel caso di decesso o grave infermità del coniuge, di un parente di 2° grado, del convivente oppure in tutti i casi previsti dal CCNL applicato in azienda.

(Ratio Quotidiano)
07/03/2022 - Verifica della regolarità degli appalti: la piattaforma MoCOA
Nasce la piattaforma MoCOA sul portale Inps che consente il monitoraggio della congruità occupazionale negli appalti. I committenti possono verificare la regolarità di appaltatori e subappaltatori.

(Ratio Quotidiano)
07/02/2022 - Autoliquidazione Inail con invio entro il 28.02.2022
Adempimento obbligatorio con il quale il datore di lavoro comunica all’Inail le retribuzioni 2021, utili al calcolo della regolazione 2021 e della rata 2022, oltre che occasione di verifica della corretta classificazione delle lavorazioni.

(Ratio Quotidiano)
10/01/2022 - Prospetto informativo disabili 2021
Le aziende con almeno 15 dipendenti devono adempiere entro il 31.01.2022, con riferimento alla situazione occupazionale al 31.12.2021. Analizziamo le regole da osservare. Invio sempre necessario dopo l'utilizzo di ammortizzatori Covid.

(Ratio Quotidiano)